پیش‌بینی آینده بازار کار IoT
پیش‌بینی آینده
پیدایش فنّاوری
انسان از زمان پیدایش فنّاوری همیشه وحشت از دست دادن شغل خود به فناوری را داشته است. برای مثال، موتور بخار در اواخر قرن 17 میلادی اختراع شد. و مردم بر این اعتقاد بودند. که با آمدن آن هزاران بشر سخت‌کوش و زحمتکش از کنار برکنار می‌شوند. و عصر کار و فعالیت فیزیکی به پایان رسیده است. اما پیدایش موتور بخار باعث به وجود آمدن کارها و شغل‌های جدیدی. مانند اپراتور ماشین‌آلات، مهندسین و تعمیرکاران گردید.
پس از گذشت 250 سال. و در دنیایی که بر اصول تکنولوژی استوارشده. هنوز همین چالش و دغدغه‌ها وجود دارد. در سپتامبر 2015، شرکت آمازون (Amazon) انبارهای خود را با بیش از 30000 ربات Kiva به‌صورت اتوماسیون مدیریت می‌کرد. که باعث افزایش بهره‌وری و کاهش نیاز به کارگر برای جداسازی و بسته‌بندی کالا بود. هم‌زمان درخواست برای توسعه‌دهندگان نرم‌افزار رو به رشد است. که یعنی ایجاد نوعی شغل جدید.
در دهه‌های.بعدی هدف صنعت فناوری دنیا “همه اشیا فیزیکی را آنلاین کردن” می‌باشد. و بسیاری از مدل‌های کسب‌وکار IoT با حذف نیروی کاری به بهره‌وری بهبود خواهند بخشید. در آینده ممکن است شرکت‌ها سطل‌های زباله خود را به اینترنت وصل کنند. تا به بهره‌وری استفاده از زباله جمع کن‌ها بهبود دهند. و این یعنی نیاز به تعداد کمتر کارگران شهرداری. با استفاده از بهپاد یا پرنده‌های بدون سرنشین (drone) برای نقشه‌برداری از سطح زمین زمان کار کاهش خواهد یافت. و به نقشه‌برداران کمتری نیاز خواهد بود. این مسئله برای هر صنعتی. که از وسایل و اشیا الکترونیکی استفاده می‌کند. در 10 سال آینده اتفاق خواهد افتاد.
پیش‌بینی آینده
مسئله
به‌هرحال این سؤال هنوز در ذهن ما وجود دارد. که “آیا این فنّاوری جدید باعث از بین رفتن برخی از مشاغل خواهد شد؟”
برای مثال شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای Target اخیراً در نیازمندی‌ها. درخواست موقعیت شغلی. مهندس ارشد در IoT را نمود. شرح این شغلی استخدام فردی برای “توسعه خلاق راه‌حل‌های IoT برای مصرف‌کننده” بود و نیاز به تجربه کار با language programming، .کد نویسی و یک دیدگاه تکرار گرایی (iterative approach) به کار بود. همچنین شرکت مشاوره فناوری Janco Associates Inc. به‌تازگی شغل. مدیر IoT را به فهرست شغلی فناوری آن شرکت اضافه نموده است. این فرد مسئول نظارت بر “اجرا و حفظ و نگهداری سیستم‌های. فنی پشتیبانی و انتقال و دریافت داده از اشیا و وسایل (field controller)” می‌باشد.
درواقع استفاده از این فنّاوری باید بر اساس نیازهای کسب‌وکار انجام شود.و نه برعکس. اینترنت اشیا مانند هر نوع تکنولوژی دیگر عمل خواهد کرد. که یعنی جایگزین نمودن مشاغل غیرحرفه‌ای با. شغل‌های حرفه‌ای. انتظار می‌رود که درنهایت IoT جایگزین مشاغل ساده و تکراری را در بخش‌های. تولید، مدیریت، کیفیت کنترل و برنامه‌ریزی شود. IoT باعث به وجود آمدن مشاغل جدید نیز خواهد شد. که به سازمان‌ها کمک خواهد کرد که به موفقیت‌های بیشتری در این زمینه دست پیدا کنند.
شغل‌های آینده درزمینهٔ IoT متنوع و متعدد خواهند بود و برخی از این سمت‌ها هنوز به وجود نیامده‌اند. برخی از این مشاغل که شناخته‌شده‌اند به شرح ذیل می‌باشند.
IoT
مدیر ارشد IoT (Chief Internet of Things Officer)
پیش‌بینی‌شده است. که در سال 2016، سمت مدیر ارشد IoT در شرکت‌های موفق دنیا به وجود خواهد آمد. مطالعات نشان داده‌اند. که بیش از نیمی از کسب‌وکارها در انگلستان در یک سال آینده ” مدیر ارشد IoT” استخدام خواهند نمود. و صنایع آموزش، خرده‌فروشی و ارتباطات در این مبحث سرمایه‌گذاری خواهند کرد. یک مدیر ارشد IoT مسئولیت هدایت تصمیمات فنّاوری را خواهد داشت. که باعث خواهد شد مسیر کسب‌وکار در آینده مشخص شود. این شخص استراتژی IoT سازمان را توسعه خواهد داد. و تکنولوژی‌های جدید را به نتایج کسب‌وکار گره خواهد زد. این فرد توسعه محصولات و نوآوری‌های مربوط به IoT. را نظارت خواهد کرد. مسئول جمع‌آوری داده از اشیا اینترنت خواهد بود. دیدگاه‌ها را شناسایی و تحلیل خواهد کرد .و درنهایت بر اساس این داده‌ها اقداماتی انجام خواهد داد.
توانایی ارتباط‌گیری مؤثر یکی از لازمه‌های این شغل است. مدیر ارشد IoT باید به‌راحتی بتواند. با مدیران دیگر ارتباط برقرار کند. تا بودجه IoT سازمان را توجیه کرده و افزایش دهد و او ممکن است. در این راستا با مخالفت و عدم همکاری روبرو شود. او نیز باید با تیم‌های فناوری، مهندسی و تولید رابطه و همکاری نزدیکی داشته باشد.
طراح کسب‌وکار IoT
پیش‌بینی می‌شود.که به‌جای استخدام کارشناسان IoT، شغلی با عنوان. ” طراح کسب‌وکار IoT (IoT Business Designer)” به وجود خواهد آمد. این فرد یک راهبر خلاق و متفکر است. که به دنبال فرصت‌های کسب‌وکار در چهارچوب اینترنت اشیا می‌گردد .که آن‌ها را پیاده‌سازی کند. و راه‌حل‌های فنی برای این فرصت‌ها ارائه دهد. این فرد بهتر است دارای مشخصات ذیل باشد.
• توانای پیش‌بینی و داشتن یک دید شفاف از روش عملکرد سازمان در 10 سال آینده، قادر به شرح و اجرا نوآوری‌ها برای استارت زدن . این کار.
• درک متناسب از فنّاوری و تزریق کردن فنّاوری جدید در زمان نیاز به حل مشکلات اساسی در سازمان.
برای موفقیت در این راه سازمان بهتر است که فردی را استخدام کند که دیدگاه مناسبی به مشکلات کسب‌وکار در مرحله اول و در مرحله دوم به راه‌حل‌های IoT داشته باشد. شرکت‌های موفق مدل‌های کسب‌وکار درست را دنبال می‌کنند و بهترین تجربه را برای کاربران خود ایجاد می‌کنند. آن‌ها خلاقانه در مورد کسب‌وکار فکر می‌کنند.
Fuller Stack Developer
این فرد. به‌راحتی می‌تواند با فناوری‌های back-end و front-end کار کند. او می‌تواند با زیر ساختار، پایگاه داده‌های اطلاعاتی، کد back-end (Ruby, Python, Java و غیره)، و کد front-end (JavaScript, HTML, CSS و غیره) کار کند. در صنعت IoT این افراد ممکن است. مسئول شخصی‌سازی و سفارشی‌سازی سخت‌افزار نیز باشند. در این حالت Full Stack ممکن است. شامل سیستم‌های embedded (firmaware) و موارد مهندسی برق و مکانیک را شامل شود. چنین افرادی در بازار کار وجود دارند ولی تعداد آن‌ها کم است، به سمت توسعه وب و موبایل گرایش پیداکرده‌اند و دریافتی آن‌ها نسبتاً بالا است.
.در کوتاه‌مدت بازارهای فناوری و نیروی انسانی رو درروی هم قرارگرفته‌اند. اما با پیشرفت تکنولوژی برخی از کارها هویت خود را تغییر خواهند داد. و در درازمدت پیش‌بینی می‌گردد که فناوری باعث به وجود آمدن شغل‌های جدید خواهد شد. در آخر با عادت کردن جوامع به تکنولوژِی انواع مشاغل جدید. به وجود خواهد آمد و از ظرفیت‌های خاص انسانی بهره خواهد گرفت.
